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关于做好2017年度市属事业单位绩效考核实地考核工作的通知
2017-11-24 09:06:48 来源:事业单位监督管理局 作者: 【 】 浏览:1679次 评论:0

滨州经济技术开发区、高新区、北海经济开发区,市直有关部门、单位:

  为科学评价事业单位绩效,提升事业单位公益服务水平,根据《2017年滨州市市属事业单位绩效考核工作实施方案》(滨事考委〔2017〕2号,以下简称《实施方案》)、《关于调整2017年度市属法人治理事业单位绩效考核共性指标评分标准的通知》(滨事考办〔2017〕51号)的要求,经研究,组织开展2017年度市属事业单位绩效考核实地考核工作。现将有关事项通知如下:

  一、考核范围和时间

  经调整后共考核429家市属事业单位,其中市直所属288家,市属开发区所属141家。(考核单位名单详见《实施方案》,本通知不再另附)

  实地考核从12月13日开始,10个工作日结束。

  二、考核内容和方式

  县级被考核事业单位实地考核内容包括五部分:一是个性指标难易度系数评定;二是共性指标考核;三是个性指标考核;四是被考核单位内部测评;五是个别谈话。科级及以下被考核事业单位的考核内容请参照《实施方案》有关要求进行。

  今年的实地考核继续采取分级考核,即:

  (一)市直所属127家县级被考核单位的实地考核工作,由市事考办从市事考委成员单位、部分被考核单位主管部门中抽调相关人员组成考核组,对共性指标和个性指标进行实地考核(由市事考办另行通知),同时负责组织被考核单位的内部测评工作和个性指标难易度系数评定工作。

  (二)市直部门所属和市属开发区所属的科级及以下被考核单位的实地考核工作,由被考核单位主管部门成立考核组对共性指标、个性指标、工作创新、重点工作进行考核,同时负责组织被考核单位的社会评价工作。并于2017年12月24日前将实地考核成绩及相关证明材料报送市事考办。

  三、考核步骤和程序

  (一)县级被考核单位实地考核

  市事考办从市事业单位考核委员会成员单位、部分被考核单位主管部门中抽调人员成立考核组,在规定时间内到被考核单位进行实地考核。

  1.考核流程

  主要以个别谈话、查阅材料方式进行,其步骤和程序是:

  (1)个别谈话。考核组与被考核单位班子成员进行谈话,了解被考核单位的公益服务和管理运行情况,听取单位对绩效考核工作及其事业单位监管工作存在的问题和意见建议。

  (2)个性指标难易度系数评定。考核组根据被考核单位工作量大小不等、工作难易程度不均和承担责任轻重不同等进行系数评定,每个被考核单位的难易度系数为1,按照被考核单位主管部门和市事考办实地考核组各占50%的权重进行系数设置。被考核单位个性指标最终成绩=个性指标完成情况得分×以上2个系数的和。

  (3)现场查阅资料。考核组对照共性指标(包含法人治理结构事业单位绩效考核共性指标)、个性指标评分标准,逐项查阅被考核单位准备的相关资料。对承担重大项目或重点工程需要进行现场核实的事项,考核组应到现场或采取随机抽查等方式进行实地核查,并将收集的影像、图文等相关材料一并带回。

  (4)组织内部测评。测评时,由被考核单位提前将《事业单位绩效考核内部测评票》(票样见附件1)发给本单位在职在岗人员,并要求其在考核组规定时间内投入到指定票箱。

  被考核单位参加内部测评人数的选取以单位在职在编人数为依据,具体比例请按照《实施方案》的要求参加测评。被考核单位要根据人员比例,向考核组提供本单位参加内部测评的人员名单(格式见附件2)。

  (5)收回相关材料。考核结束后,考核组整理汇总相关表格及材料,带回市事考办。

  2.材料准备

  被考核单位要认真做好相关材料的准备工作:

  (1)《滨州市事业单位绩效考核自评报告》(一份)。

  (2)经举办单位审定后的《滨州市事业单位绩效考核登记表》(一式三份)。

  (3)参加内部测评人员名单(一份)。

  (4)市事考办制定的《事业单位绩效考核内部测评票》。

  (5)反映本单位共性指标(包含事业单位法人治理结构单位共性指标)、个性指标的相关证明资料。

  (二)科级及以下被考核单位实地考核

  各主管部门和市属开发区要按照市事考办要求成立考核组,组织对所属科级及以下事业单位的实地考核。

  1.组织实地考核。考核组按照共性指标评分标准和个性指标评分标准,逐项查阅被考核单位的相关材料,在相应的评分表上赋分并做好相关记录。对承担重大项目或重点工程的被考核单位,考核组应到现场进行实地核查。

  2.报送相关材料。考核结束后,各主管部门和市属开发区整理汇总考核情况,在规定时间向市事考办报送相关材料:

  (1)考核组成立情况(包括考核组成员、职务、联系方式、人员分工等)。

  (2)所属被考核单位考核成绩汇总表,报纸质和Excel电子版(附件3)。

  (3)各被考核单位的共性指标评分表(考核前,市事考办将表格电子版发送至各主管单位和市属开发区)。

  (4)各被考核单位的个性指标、工作创新和重点工作评分表。

  (5)各被考核单位的《滨州市事业单位绩效考核自评报告》(一份)。

  (6)各被考核单位的《滨州市事业单位绩效考核登记表》(一式三份)。

  (7)各被考核单位准备的反映工作创新和重点工作的相关证明资料(工作创新、重点工作应提供第三方认定相关材料)。

  (8)各被考核单位的《事业单位绩效考核内部测评票》。

  (三)公立医院实地考核

  对市属公立医院共性指标和个性指标的考核,由市事考办和市卫计委组成联合考核组进行实地考核。

  四、相关要求及注意事项

  (一)被考核单位要根据通知的时间安排及相关要求,及时做好自查自评及相关资料准备工作。

  (二)对于科级及以下被考核单位,各主管部门和市属开发区要严格按照要求组织做好实地考核和材料报送工作。待实地考核结束后,市事考办将组织人员对考核情况进行抽查,发现考核中存在弄虚作假行为的,按照《实施方案》中的有关规定处理。逾期未报送考核相关材料的,其考核成绩按零分处理。

  (三)为确保实地考核顺利有序进行,请各举办单位和市属开发区确定一名考核联系人,并将人员名单(见附件4)于11月30日前报送市事考办。

  (四)各考核组要认真履行职责,严格操作程序,客观公正地进行考核评价,实现考核的预期目的。要严肃考核纪律,严禁徇私舞弊、弄虚作假,确保考核工作取得实效。

  本通知中涉及的部分表格已在《实施方案》中印发,此处不再另附,所需表格的电子版请登录滨州市编办网站(网址:http://www.bzbb.gov.cn),在“事业单位监督管理”中“绩效考核”栏目内下载。

  联 系 人:张  磊、石  慧

  联系电话:3162946

  电子邮箱:bzdjju@126.com

  办公地址:市政大楼729室


   附件:1.事业单位绩效考核内部测评票(式样)

         2.参加事业单位绩效考核内部测评人员名单

         3.所属被考核单位考核成绩汇总表

         4.事业单位绩效考核联系人名单

 


                     滨州市事业单位考核委员会办公室

                                     2017年11月23日

          

附件.doc




 


 


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